16 Feb Beneficios de los servicios psicológicos para empresas
El día laboral de un Godín promedio puede reducirse en: despertar, prepararse para trabajar, estar en el tráfico, llegar a la oficina, estar en el trabajo más de ocho horas, de nuevo tránsito, casa, dormir y repetir. De acuerdo con el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), un trabajador mexicano promedio labora hasta 2 mil 40 horas al año. Triste realidad: México es uno de los países con las jornadas laborales más largas del mundo.
Esos números, sumados a condiciones laborales como ambientes de trabajo tóxicos, presión, estrés, altas exigencias, horarios inflexibles y salarios bajos derivan en otra realidad: miles de trabajadores cansados física y mentalmente.
Por esta razón, muchas empresas han comenzado a considerar al apoyo psicológico para sus trabajadores pues los beneficios del servicio psicológico para empresas tienen una amplia gama y aquí te los contamos.
Servicios psicológicos para empresas
¿Psicólogo en mi empresa? ¡Sí!
Estudios han demostrado que la salud mental de los trabajadores, así como el clima laboral en que se desarrolle, repercute en la productividad de las actividades diarias. No por nada dicen que el mayor activo de una empresa es precisamente su fuerza laboral, es decir: los trabajadores
Así, por ejemplo, un trabajador que sepa manejar el estrés y la ansiedad:
- Tomará mejores decisiones en la oficina.
- Logrará una mejor comunicación de sus necesidades.
- Tendrá mejores resultados.
Por otro lado, un empleado que tenga fatiga física y mental, estrés e inconformidad, será más propenso al agotamiento laboral o burnout, al ausentismo, y finalmente a la pérdida de interés por las actividades laborales.
🧷Va el dato: México ocupa el primer lugar en burnout, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), pues al menos, el 75 % de los trabajadores presentan estrés laboral, según el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
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Por eso, es importante destacar que los servicios psicológicos para empresas no sólo pueden ayudar en mejorar las condiciones de salud mental de los trabajadores, sino también son de gran ayuda para incentivar el bienestar de la organización entera.
¿Cómo puede ayudar un servicio terapéutico a los objetivos de una empresa?
Aunque suene cliché, el capital más importante en una empresa son sus colaboradores, si estos se encuentran desmotivados, agotados e insatisfechos se verá reflejado en el rendimiento empresarial.
Existen diversos motivos por los cuales un trabajador puede sentirse afectado en cuanto a su salud mental, algunas razones podrán estar relacionadas con temas personales, contexto socioeconómico y otras directamente con el trabajo en sí, y es en este último punto donde las empresas deben poner su mirada para analizar qué están haciendo para ayudar al colaborador.
A continuación, te presentamos 5 acciones de soporte emocional para trabajadores que un servicio psicológico puede llevar a cabo para mejorar la salud mental de los colaboradores.
Ansiedad y estrés son la dupla más común en casi todos los trabajadores. El estrés es la respuesta física o mental causada por un factor estresante, puede ser una situación, una tarea, una prueba, etc. y la ansiedad es la reacción del cuerpo al estrés.
Los efectos de esta combinación en el trabajo son vastos: pueden observarse como una reacción explosiva ante una situación o síntomas como falta de concentración, irritabilidad, falta de comunicación, aislamiento, procrastinación, falta de compromiso con una tarea determinada, etc.
Aprender a manejar el estrés y la ansiedad es uno de los beneficios más importantes de los servicios psicológicos en las empresas. Aquí sí, la terapia psicológica en empleados podría ser un gran aliado
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Tips de salud mental y emocional para liberarte del estrés laboral
Los problemas dentro de las organizaciones son inevitables, sin embargo es importante detectarlos a tiempo y aprender a resolverlos para evitar que escalen.
La participación de un psicólogo puede propiciar una mejor comunicación entre los colaboradores, para así atender sus necesidades y lograr que se sientan lo mejor posible.
Recuerda que un lugar con un ambiente respetuoso, tolerante y donde se propicia la aceptación de las diferencias, tendrá menos probabilidades de que se generan conflictos graves entre sus colaboradores.
El clima laboral se refiere al modo en el que los trabajadores interactúan en la empresa y el entorno. Incluye: las relaciones entre los empleados, la comunicación entre ellos, si los trabajadores se sienten valorados y comparten los valores de la organización, entre otros.
El ambiente laboral tiene una gran influencia en los resultados de la organización y justo éste es material en bruto para los servicios psicológicos en las empresas, quienes se encargarán de comprender el comportamiento de los trabajadores y sus necesidades y luego podrán proponer una estrategia de mejora.
En México, desde octubre de 2019 entró en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035) por lo que ahora es obligatorio en cada centro de trabajo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los mismos.
Para cumplir la normativa, los servicios psicológicos pueden ayudar en:
- Evaluar el entorno organizacional
- El establecimiento de las políticas de prevención de violencia laboral y otros riesgos psicosociales
- Ayudar en la identificación de los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos por motivos laborales para canalizarlos a su atención.
En resumen, los servicios psicológicos ayudarán a cumplir 100% con la normativa oficial.
Ayudar a que los empleados puedan conciliar su vida laboral y personal, optimizar sus tiempos, un sueldo adecuado y hasta una estrategia de beneficios sociales y salario emocional, pueden derivar en empleados felices y comprometidos con la organización. Está también es una labor de los servicios psicológicos en las empresas.
Un trabajador motivado es aquel que se encuentra bien consigo mismo, que siente que su trabajo es reconocido y sobre todo, percibe que el trabajo no es una carga.
Servicios psicológicos en empresas = trabajadores más felices
Un trabajador con salud mental tiene más herramientas para desarrollar su potencial al máximo dentro de una organización y con ello beneficiar a su empresa. Más creatividad, mejor liderazgo, mejor gestión de emociones, mejor manejo del estrés van de la mano de las mejoras internas que se pueden hacer en los servicios psicológicos dentro de las empresas.
Estos son tan sólo algunos de los beneficios que se pueden lograr con la implementación de servicios psicológicos para las empresas. Solicita una cotización para tu empresa en el botón de abajo.
Oompa Loompa que gusta de contar historias. Mexicanísima. Siempre aprendiz. Bicicletera.