25 Abr Empleados felices; ¿cómo lograrlo?
Astronauta, ¿te ha pasado que tienes una preocupación en tu vida personal y no te concentras por eso en la chamba? A lo mejor no superas a tu ex tóxico que te volvió a hablar después de mucho tiempo, entonces, en lugar de enfocarte al cien en el trabajo, te la pasas piense y piense en eso 🤔. O tal vez, te peleaste con algún familiar y, por andar con el coraje atravesado, cometiste un error en el trabajo. Ahora imaginemos una situación completamente diferente en la que estás súper bien y puedes realizar tu trabajo de la mejor manera posible. Seguramente, el desempeño será mejor en este último caso, ¿no crees?
Bueno, la verdad es que contar con trabajadores felices no sólo ayuda al colaborador, obviamente, sino también le puede traer muchos beneficios a la empresa. Aquí te contamos todo 🚀.
Índice de contenidos
Salud Mental y trabajo
La salud mental y el trabajo están súper relacionadas, Astronauta, y es que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, el trabajo puede ser una oportunidad para la salud mental, o bien, un riesgo 🫠. Y es que un trabajo digno puede ayudarte a un buen de cosas, como a estructurar rutinas, a tener propósito, o bien, a servirte de motivación día a día. Si tu trabajo te gusta, pues mucho mejor, eso te ayudará, incluso, a que tengas la disposición de hacer mejor todo tu trabajo 🤗.
Procurar la salud mental de los colaboradores, mantener un buen ambiente laboral y promover buenas prácticas laborales, también puede traerle beneficios a las empresas 🤓. Aquí te contamos algunos de ellos 😉.
Ventajas de tener empleados felices
No es sorpresa que la empresa también se pueda beneficiar de contar con empleados felices, incluso es lógico. ¿Has estado en un trabajo tan tóxico que el domingo ya estás todo agüitado sólo de pensar en la chamba del lunes? Si estás con ese mood, es más complicado que alcances todo tu potencial o que te sientas motivado para hacerlo 😔. Pero si el ambiente es cool, tus jefes son buenos líderes, las prestaciones y sueldos son dignos, entonces, hasta vas con gusto, ¿no? 😌
Bueno, ahora que ya nos quedó más o menos claro todo, aquí te van las ventajas de contar con empleados felices 🧑🚀.
Aumenta su productividad
Según un estudio hecho por la universidad de Harvard y Gallup, los empleados felices pueden aumentar su productividad hasta en un 31% y también hay un aumento en las ventas. Y como te platicamos, esto no es algo que nos pueda sorprender 🤯. Un empleado feliz puede sentir un mayor compromiso con la empresa. Eso ayuda a que los colaboradores estén más involucrados en su trabajo y con mejor disposición a tener un buen desempeño 👌.
Mejora el ambiente laboral
Un buen ambiente laboral, además de cuidar de la salud mental de los trabajadores, también puede traerte muchos beneficios. Algunos de ellos es que se puede fomentar una mejor comunicación entre colaboradores, lo que permite que el trabajo en equipo sea mejor y sea más fácil de llevar a cabo 😎. El trabajo en equipo es clave para lograr los objetivos, pues todos trabajan por una sola meta. Para poder lograr una buena convivencia laboral, también tienen que procurar contar con herramientas que les permitan tener una resolución adecuada de conflicto. Astronauta, tener un buen ambiente laboral no es que siempre estés de acuerdo con tus compañeros y por eso no haya ningún problema, sino que puedan resolver diferencias 😉.
Disminuye los riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones de la esfera social o psicológica presentes en el trabajo y que pueden afectar de manera negativa la salud de las personas, su desempeño o su desarrollo personal 🧠. En México, se han hecho algunos esfuerzos gubernamentales por proteger la salud mental de los trabajadores. Algunos ejemplos son la actualización de la Tabla de enfermedades laborales en donde, por primera vez, se incluyeron padecimientos mentales como depresión, ansiedad o insomnio. Por otro lado, también se estableció la NOM 035 tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo 🙌.
Cómo lograr tener empleados felices
Y ahora, a lo mejor estás diciendo “sí, ya entendí que tener empleados felices es importante y muy bueno para una empresa, pero, ¿cómo lograrlo?” 🤔 A eso, vamos amix. Aquí te van 5 recomendaciones.
Escúchalos
Este punto es crucial, amix, pues los empleados se sienten tomados en cuenta. Para lograr esto, es muy importante que fomentes una participación activa y que de verdad tomes en cuenta sus opiniones 👀. De esta manera, el formar parte de un equipo sí se puede percibir de una manera más directa, ya que se sienten integrados en la toma de decisiones. De esta manera, pueden verse más involucrados en los procesos laborales, así como también mucho más motivados a llevar a cabo sus tareas 🤗. Hay que considerar que la manera en que se expresen estas opiniones o sugerencias, tiene que ser de manera asertiva, con una comunicación adecuada.
Implementa actividades de integración
Hasta ahora, por todo lo que hemos platicado, nos queda claro que el compromiso va a ser muy importante para que los colaboradores puedan mejorar su desempeño laboral. Una manera en la que se puede fomentar ese compromiso es a través de actividades de integración 🤔.
Estas actividades pueden fomentar una buena comunicación en el equipo, buen ambiente laboral y, además, pueden reducir los niveles de estrés. Estas dinámicas pueden ser de corta duración y cada cierto tiempo, no necesariamente se tienen que hacer diario. Pueden ser cada semana o cada dos semanas, actividades o juegos que duren quince minutos o media hora.
Reconoce su trabajo
El reconocimiento se lleva a cabo cuando le haces saber a algún colaborador que sus esfuerzos son valorados y apreciados por la empresa 🫶. De esta manera, el colaborador puede sentir satisfacción por su trabajo. Algunos consejos para poder dar este reconocimiento es que seas muy específico sobre el que estás reconociendo, es decir, por qué meta en concreto es esta felicitación. Otro punto es que sea puntual, en otras palabras, lo antes posible después de que haya cumplido esa meta u objetivo 😉. De esta manera, el reconocimiento puede ser más valorado por el empleado.
Implementa beneficios empresariales
Los beneficios empresariales son aquellos que no necesariamente son económicos y buscan mejorar la calidad de vida de los colaboradores 🤩. Por ejemplo, un beneficio empresarial puede ser la capacitación constante en algún área relacionada con tu trabajo. También puede ser un horario flexible; o descuentos en distintos establecimientos como gimnasios, cines o cafeterías. En este rubro también entran los vales de despensa o, incluso, el apoyo para acudir a terapia psicológica 🧠, ya sea para ellos y/o para sus familiares.
Salario digno
Piénsalo de esta manera, Astronauta, si tu salario es muy bajo y cada mes estás batallando porque no te alcanza el dinero, evidentemente eso te va a afectar de manera negativa. A lo mejor te sientes preocupado, estresado o hasta ansioso por esta situación económica. Los salarios dignos permiten que el colaborador lleve una mejor calidad de vida y hasta tener mejor disposición en el trabajo 😉.
Aquí también entra el punto anterior, probablemente el sueldo esté en un rango aceptable, pero si añadimos beneficios empresariales como vales, días de descanso extra, servicios de psicoterapia, flexibilidad horaria, etc. pues el empleado recibe mucho más valor que solo el sueldo en sí.
Terapia empresarial
La terapia empresarial es uno de los beneficios que puedes implementar en tu empresa y puede ser una gran manera de lograr contar con colaboradores felices. Y no, no decimos que por arte de magia la psicoterapia hará que todos sean felices porque arreglará todos sus problemas porque sería una mentira. Pero lo que sí te podemos decir es que la psicoterapia sí puede ayudar a la gestión de emociones, a la comunicación asertiva y a tener mejores herramientas para la resolución de problemas 😉. Lo que evidentemente ayuda a que los colaboradores mejoren en su trabajo. Además, contribuye a su bienestar, tanto en el aspecto personal como profesional.
Si te interesa este servicio para tu empresa, sólo llena el siguiente formulario y nosotros nos encargaremos del resto.
Bailo aunque no haya música, canto mucho y escribo aún más. Humana de un perro, un gato y un montón de plantas. La sensibilidad es mi super poder. A veces nado.